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組織・人事

働きやすい、そして働きがいがある
「持続的に発展する組織作り」を4つの視点からご支援致します。

働きやすく、働きがいのある組織から生まれる→企業業績向上への好循環サイクルとは

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従業員満足度調査(ES調査)

社の問題意識を徹底的に取り込むカスタマイズ調査から、弊社ノウハウによる標準型調査まで、経験値の高いプロの研究員が400社を超える豊富な実績とノウハウでサポートします。
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コンプライアンス推進支援

コンプライアンスは「体制の構築」と「従業員への浸透」が両輪です。社員の意識を問うコンプライアンス調査から研修まで、公認内部監査人(CIA)、公認不正検査士(CFE)の有資格者中心にサポートします。
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長時間労働削減

厚生労働省の委託事業はじめ豊富な実績を持つ研究員が、長時間労働の原因分析に基づく新たな削減策の立案とワークスタイルのご提案でご支援いたします。鍵をにぎる管理者対象の研修では、長時間労働の発生原因から基本的対策まで、マネジメント力向上のお手伝いをいたします。
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メンタルヘルス対策

「マネジメントの専門家」の視点と、提携先である産業医大ソリューションズの「プロの産業医」の視点から、貴社のメンタルヘルス対策をご支援します。組織診断・コンサルティングを通じて課題解決と未然防止を目指す仕組み作りを実現します。
また、ご担当者様のお役に立つ実務マニュアルもご用意しております。こちらからどうぞ。
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