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業務案内

福利厚生・研修制度

福利厚生・研修制度

福利厚生

保険 厚生年金、健康保険(出版健康保険組合)、雇用保険、労災保険
諸制度 財形貯蓄、団体生保制度、退職金、慶弔金、クリエートホリデー、リフレッシュホリデー、育児休暇、介護休暇
社員親睦会 JMAグループの在職者のための親睦会「かなえ会」では、クリスマスパーティー、誕生日プレゼント、レクレーションなどの各種イベントやクラブ活動を通じてグループ間相互の親睦をはかっています。
保養所 出版健康保険組合の保有している保養所(日光、京都、ハワイなど)を格安で利用する事ができます。
クラブ活動 テニス部、バレー部、スキー部、バスケット部、野球部、水泳部、スキューバダイビング部、茶道部、華道部、俳句部、写真部、囲碁部 等のクラブ活動があります。
レクリエーション 社員旅行、スキーツアー、テニスツアー、ゴルフ大会、釣りツアー、ボーリング大会、契約フィットネスクラブ利用、観劇・映画鑑賞割引 等
その他 福利厚生サービス「ベネフィットワン」の優待・サービスが受けられます。(各種レジャー、スキルアップ、育児・介護支援などライフサポート全般)
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研修制度

新人研修 ◆合同研修(4月)
「オリエンテーション」、「実務研修」、「JMAグループ合同研修」を実施します。「実務研修」(新卒のみ)はJMARの全部署に配属され、JMARの事業を理解していただく研修です。
また、「JMAグループ合同研修」はグループの新人全員で行われる研修で、グループ間の連携を深めることを目的に行う研修です。
各社の社長、代表からの事業説明・紹介も行われます。

◆OJT
新卒・中途採用とも配属先にて行われます。
各部研修 部署毎の教育計画に基づき、各種セミナーの受講や研修が行われます。
階層別研修 人事教育担当の年間教育計画に基づき、階層別に部室長研修、評価者研修、昇格者研修、洋上研修、リーダーシップ開発研修などが随時行われます。
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