採用FAQ

• Q1.平均年齢を教えてください。

  A1.

  42.4歳(2023年1月1日現在)　※平均勤続年数13.0年

• Q2.男女の割合を教えてください。

  A2.

  男性82名 女性45名(2023年1月1日現在）

• Q3.配属はどのように決まりますか?

  A3.

  募集部門ごとに採用選考をおこなっています。

• Q4.会社の制度について教えてください。

  A4.

  テレワーク勤務制度：入社6ヶ月経過後はテレワークが可能です。
  表彰制度：会社の発展に寄与した社員に対して、年に1回表彰をおこなっています。
  短時間勤務制度：育児や介護といった家庭の事情と仕事の両立を支援しています。
  カムバック制度：要件に該当する場合、一旦退職した社員を再び社員として採用します。
  採用時転居費用助成制度：入社に伴い転居している場合、費用の一部を助成しています。
  資格取得報奨金制度：業務に必要な資格を取得した場合、報奨金を支払います。
  上記以外にも様々な制度でサポートしています。

• Q5.休日・休暇について教えてください。

  A5.

  【休日】完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始（12/29～1/4）、創立記念日
  【休暇】年次有給休暇：入社時に最低10日付与します。
  保存休暇：消滅時効後の有休を最大100日まで保有できます。
  永年勤続休暇：勤続10年、20年にそれぞれ特別休暇を付与します。
  ボランティア休暇制度：自発的に社会に貢献する活動を行う場合に申請により5日の特別休暇が取得可能です。
  ウェルネス休暇：本人およびご家族の健康増進・維持を図ることを目的として年間5日間取得可能です。
  上記以外にも様々な休暇があります。

• Q6.残業や休日出勤はありますか?

  A6.

  あります。部門により忙しい時期が違いますが、止む無く残業や休日出勤をする時があります。

• Q7.外国籍でも応募可能ですか?

  A7.

  国籍を問わず応募いただけますが、ネイティブレベルの日本語能力が必要です。

• Q8.応募から入社までの選考プロセスについて教えてください。

  A8.

  【1次選考】履歴書提出、面接、適性検査
  ↓
  【2次選考】面接
  ↓
  【最終選考】役員面接 ※本社