福利厚生・教育制度Benefits / Education System

福利厚生

保険	厚生年金、健康保険(出版健康保険組合)、雇用保険、労災保険
諸制度	財形貯蓄、確定拠出年金、団体生保制度、退職金、慶弔金、クリエートホリデー、リフレッシュホリデー、育児休暇、介護休暇
社員親睦会	JMAグループの在職者のための親睦会「かなえ会」では、クリスマスパーティー、レクレーションなどの各種イべントやクラブ活動を通じてグループ間相互の親睦をはかっています。
保養所	東急ハーヴェストクラブに加入しており、利用することができます。また出版健康保険組合の保有している保養所(日光、京都、ハワイなど)も格安で利用する事ができます。
クラブ活動	卓球部、野球部、サッカー部、ボウリング部、マラソン部、バイクツーリング部、海洋研究部（釣り）、バスケットボール部のクラブ活動があります。
レクリエーション	社員旅行、JMAグループ合同新人歓迎イベント（遊園地貸し切り、など）、観劇割引（歌舞伎、バレエ、ミュージカル、など）、交響楽団演奏会割引、JMAグループ各社ゴルフ大会、JMAビル屋上ビアパーティー、日帰りバスツアー（いちご狩り、など）
その他	福利厚生サービス「リロクラブ」の優待・サービスが受けられます。(各種レジャー、スキルアップ、育児・介護支援などライフサポート全般)

研修制度

新人研修	◆合同研修(4月) 「オリエンテーション」、「実務研修」、「JMAグループ合同研修」を実施します。「実務研修」（新卒のみ）はJMAR全部署の事業を理解していただく研修です。また、「JMAグループ合同研修」はグループの新人全員で行われる研修で、グループ間の連携を深めることを目的に行う研修です。 ◆OJT 新卒・中途採用とも配属先にて行われます。
各部研修	部署毎の教育計画に基づき、各種セミナーの受講や研修が行われます。
階層別研修	人事教育担当の年間教育計画に基づき、階層別に部室長研修、評価者研修、昇格者研修、リーダーシップ開発研修などが随時行われます。

新人研修

◆合同研修(4月)
「オリエンテーション」、「実務研修」、「JMAグループ合同研修」を実施します。
「実務研修」（新卒のみ）はJMAR全部署の事業を理解していただく研修です。
また、「JMAグループ合同研修」はグループの新人全員で行われる研修で、グループ間の連携を深めることを目的に行う研修です。

◆OJT
新卒・中途採用とも配属先にて行われます。

各部研修

部署毎の教育計画に基づき、各種セミナーの受講や研修が行われます。

階層別研修

人事教育担当の年間教育計画に基づき、階層別に部室長研修、評価者研修、昇格者研修、リーダーシップ開発研修などが随時行われます。