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組織・人材戦略研究部の中途採用情報

募集部門 組織・人材戦略研究部
募集職種 研究員(中途採用・第2新卒含む)

■概要:
顧客の組織・人事、ガバナンス上の課題を解決するために、企画提案・調査・施策提言を行う仕事です。

■詳細:
・顧客は、国内大手企業や公的機関を中心に、様々な業界にわたります。その顧客の組織・人事、ガバナンス上の課題抽出から解決までを目指す仕事です。
 (ローソン・ANA・ヤマト運輸・アステラス製薬など、複数事例紹介中→http://jmar-im.com/ )
・1つのプロジェクトに対し2~3名のチーム制で業務を進め、プロジェクト期間としては2~3ヶ月のものもあれば半年をこえるものもあり、様々です。複数のプロジェクト (2~3件)を並行して進めていただきます。

雇用形態

正社員 (試用期間6ヶ月)
※試用期間中の待遇に変更はありません。

採用予定人数 約1名
対象となる方

【学歴】大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:下記いずれかのご経験がある方
・人事、CSR、経営企画部門での業務経験
・リサーチ、統計分析やテキストマイニングの実務経験
・コンサルティング業務経験
■望ましい業務経験
・人事制度設計(評価/報酬/教育体系)
・コンプライアンス体制構築
・ビッグデータ分析や計量経済学の知識・経験
※大学・大学院における専門的な研究・論文作成などのご経験をお持ちの方は、その内容を職務経歴書へ記載してください。

<求める人材像>
◎自ら考え裁量をもって働きたい方
◎組織貢献や目標達成に対してこだわりをもって取り組める方
◎顧客との対話を重視し、顧客づくりに意欲をもって取り組める方
◎人事・組織に関する新しいソリューションを創発したいという意志を持つ方
◎世の中の変化(働き方、ダイバーシティ、ビッグデータなど)に興味・関心を持ち、顧客志向で課題解決に取り組みたいと思っている方

勤務地

本社 東京都港区芝公園3-1-22 日本能率協会ビル5階
【アクセス】
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩7分
都営三田線「御成門駅」より徒歩5分
受動喫煙防止対策:屋内禁煙

勤務時間

フレックスタイム制 標準労働時間8時間(コアタイム 10:00~15:00)
休憩時間:6時間超:60分

休日・休暇

完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、創立記念日
年間休日124日(2021年度)

給与等

【月給】248,800円 ~
※上記月給は新卒の場合。前職でのご経験・ご年齢を考慮させていただきます。

諸手当

通勤手当(非課税限度額以内)上級職手当、役職手当、時間外手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、在宅勤務補助

昇給 年1回
賞与 年2回以上
待遇・福利厚生

社会保険完備、退職金制度、確定拠出年金制度、採用時転居費用助成金制度(上限あり)、福利厚生倶楽部加入、任意労災保険、財形貯蓄、慶弔金制度、表彰制度、短時間勤務制度、クリエイト・リフレッシュホリデー制度、出版健康保険組合保養所、東急ハーヴェストクラブ、四季倶楽部

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