■概要:
顧客の組織・人事、ガバナンス上の課題を解決するために、企画提案・調査・施策提言を行う仕事です。

■詳細:
・顧客は、国内大手企業や公的機関を中心に、様々な業界にわたります。その顧客の組織・人事、ガバナンス上の課題抽出から解決までを目指す仕事です。
　(ローソン・ANA・ヤマト運輸・アステラス製薬など、複数事例紹介中→http://jmar-im.com/ )
・1つのプロジェクトに対し2~3名のチーム制で業務を進め、プロジェクト期間としては2~3ヶ月のものもあれば半年をこえるものもあり、様々です。複数のプロジェクト (2~3件)を並行して進めていただきます。

正社員 （試用期間６ヶ月）
※試用期間中の待遇に変更はありません。

【学歴】大学卒以上

＜必要業務経験＞
■必須条件：下記いずれかのご経験がある方
・人事、ＣＳＲ、経営企画部門での業務経験
・リサーチ、統計分析やテキストマイニングの実務経験
・コンサルティング業務経験
■望ましい業務経験
・人事制度設計（評価/報酬/教育体系）
・コンプライアンス体制構築
・ビッグデータ分析や計量経済学の知識・経験
※大学・大学院における専門的な研究・論文作成などのご経験をお持ちの方は、その内容を職務経歴書へ記載してください。

＜求める人材像＞
◎自ら考え裁量をもって働きたい方
◎組織貢献や目標達成に対してこだわりをもって取り組める方
◎顧客との対話を重視し、顧客づくりに意欲をもって取り組める方
◎人事・組織に関する新しいソリューションを創発したいという意志を持つ方
◎世の中の変化（働き方、ダイバーシティ、ビッグデータなど）に興味・関心を持ち、顧客志向で課題解決に取り組みたいと思っている方

本社　東京都港区芝公園3-1-22　日本能率協会ビル
【アクセス】
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩７分
都営三田線「御成門駅」より徒歩５分
受動喫煙防止対策：屋内禁煙

フレックスタイム制　標準労働時間８時間（フレキシブルタイム 7：00～22：00）
休憩時間：６時間超 60分

完全週休２日制（土日）、祝日、年末年始、創立記念日
年間休日125日（2023年度）

【月給】268,300円 ～
※上記月給は新卒の場合。前職でのご経験・ご年齢を考慮させていただきます。

通勤手当（非課税限度額以内）、上級職手当、役職手当、時間外手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、在宅勤務補助、ライフプラン手当

社会保険完備、退職金制度、確定拠出年金制度、採用時転居費用助成金制度（上限あり）、福利厚生倶楽部加入、任意労災保険、財形貯蓄、慶弔金制度、表彰制度、短時間勤務制度、クリエイト・リフレッシュホリデー制度、出版健康保険組合保養所、東急ハーヴェストクラブ、四季倶楽部