- REQUIREMENTS
- 募集要項
- 中途採用
- 組織・人材戦略研究部 中途採用情報
- 募集部門
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組織・人材戦略研究部
- 募集職種
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研究員(中途採用・第2新卒含む)
<概要>
顧客の組織・人事、ガバナンス上の課題を解決するために、企画提案・調査・施策提言を行う仕事です。
<詳細>
- ◆顧客は、国内大手企業や公的機関を中心に、様々な業界にわたります。その顧客の組織・人事、ガバナンス上の課題抽出から解決までを目指す仕事です。(ローソン・ANA・ヤマト運輸・アステラス製薬など、複数事例紹介中→http://jmar-im.com/)
- ◆1つのプロジェクトに対し2~3名のチーム制で業務を進め、プロジェクト期間としては2~3ヶ月のものもあれば半年をこえるものもあり、様々です。複数のプロジェクト (2~3件)を並行して進めていただきます。
- 雇用形態
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正社員 (試用期間6ヶ月)
※試用期間中の待遇に変更はありません。
- 採用予定人数
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約1名
- 対象となる方
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【学歴】大学卒以上
<必要業務経験>
- ◆必須条件:下記いずれかのご経験がある方
- ・人事、CSR、経営企画部門での業務経験
- ・リサーチ、統計分析やテキストマイニングの実務経験
- ・コンサルティング業務経験
- ◆望ましい業務経験
- ・人事制度設計(評価/報酬/教育体系)
- ・コンプライアンス体制構築
- ・ビッグデータ分析や計量経済学の知識・経験
※大学・大学院における専門的な研究・論文作成などのご経験をお持ちの方は、その内容を職務経歴書へ記載してください。
<求める人材像>
- ◎自ら考え裁量をもって働きたい方
- ◎組織貢献や目標達成に対してこだわりをもって取り組める方
- ◎顧客との対話を重視し、顧客づくりに意欲をもって取り組める方
- ◎人事・組織に関する新しいソリューションを創発したいという意志を持つ方
- ◎世の中の変化(働き方、ダイバーシティ、ビッグデータなど)に興味・関心を持ち、顧客志向で課題解決に取り組みたいと思っている方
- 勤務地
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本社 東京都港区芝公園3-1-22 日本能率協会ビル
【アクセス】
- ◆東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩7分
- ◆都営三田線「御成門駅」より徒歩5分
- ◆受動喫煙防止対策:屋内禁煙