REPORT
【自主調査レポート】テレワークにおけるコンプライアンス上の課題
働き方改革・新型コロナウィルス対策の一環として、テレワークが浸透してきた中で、『情報セキュリティ 』 『 労務管理 』 『 コミュニケーション 』 『 リモート特有のハラスメント 』 などといった新たな「テレワークにおけるコンプライアンス上のリスク」や、「生産性の変化」を把握するために実施した自主調査レポートです。
テレワークを実施している企業のコンプライアンス・管理部門のご担当者、中断中や未実施の企業のご担当者におかれましても、施策ご検討の上でご活用いただければ幸いです。
●調査手法：インターネット調査
●対象：経営層（社長・役員等）を除く従業員（全国の会社員・公務員・団体職員等）
上記のうち、最近（2020年7 月・8月）に週１回以上テレワークを実施したことのある方
勤務先の業種については情報通信業：非情報通信業を２：８で割付
●調査期間：2020年9月4日～9月6日
●回収数：1000名
無料資料ダウンロードは、以下フォームよりお申し込みください。
https://share.hsforms.com/137VK1OnTQ8a_qthRZNIzJA4o1xg
※本調査レポートは12月3日実施の弊社セミナー（上記自主調査結果発表会）でご紹介させていただいた内容と同一のものとなります。