S.N

皆さんは、JMARに入社する前と後でギャップはありましたか？

N.N

良いギャップがありましたね。というのも、前職はベンチャー企業だったのですが、JMARは歴史も長いため堅い企業だというイメージがありました。入社してからしばらくは、下積みのような期間があるのだろうと思っていたのですが、実際に入ってみると、相手が大手であっても担当者としてすぐにやりとりを任せてくれたのが嬉しかったです。しかも、温かいフォローをしてくださるので、安心して前線に立つことができます。

Y.Y

私も似たようなギャップを感じました。なにより、入社してすぐに自分の考えを求められたことには驚きました。しかし、考えを伝えても、それを否定されることはほとんどありませんでした。それぞれの考えに寄り添って、アドバイスをしてくれる、そのように他者を尊重してくれる職場だと思います。

H.O

私の部署にもそういった雰囲気がありますね。私が感じたギャップは、自分のライフスタイルに合わせて仕事のやり方を調節できるところでした。リサーチャー兼コンサルタントという、一見残業が多くなりがちな職種の掛け合わせでありながら、在宅や時短勤務などを活用できるのはありがたいです。そして、そういった要望を言い出しやすい雰囲気なのもいいところです。

S.N

H.Oさんが言うように、JMARは風通しがいいですよね。風通しの良さがありつつも、お客様の依頼に真剣に取り組んで、丁寧な仕事をする誠実さもある。そのバランスが保たれているのが魅力的です。

N.N

よくわかります。研究員という肩書きは、一見すごく堅苦しいものに見えますが、カリカリした研究者という姿はJMARにはありません。皆さんとてもフラットでありながら、お客様に対してすごく真摯に向きあっています。そうであるがゆえに、議論の場では時間が押してしまうくらい白熱してしまう、そんな熱い方が多いという印象があります。

Y.Y

JMARをひとことで表すとしたら、どんな言葉になるでしょうか？

N.N

私にとっては、「全員が代替不可能性を持った会社」ですね。仕事で困ったことを質問すると、人によって答えが違います。それは、社内がバラバラになっているからではなく、それぞれ分野でプロフェッショナルであることの現れではないでしょうか。そうして、自分の好きなことをとことん研究できるので、好きなものを追いかけたいという方にはぴったりかもしれません。

H.O

N.Nさんと重なる部分もありますが、私がJMARを見て感じるのは「知恵の共有」をしているという印象です。研究というものには終わりがなく、日々の研鑽が必要です。現代ではワークライフバランスが重要視される傾向にありますが、長い人生で多くの時間を費やすことになる仕事に、何か一つ追い求める目標があってもいいのではないでしょうか。そうして手に入れた新しい知恵を、お客様に共有していく。それがJMARだと思います。

Y.Y

そういった知恵に対する欲求は、多くの社員の方が持ち合わせる性格だと思います。私にとってJMARは、「社員の責任感が強い会社」です。仕事に取り組む皆さんの熱量には、一緒に仕事をしていて大きな刺激を受けます。どんな人たちが働いているのか、就活中の皆さんには説明会や面談に参加して、話を聞きにきてほしいです。

S.N

私にとって、JMARは「多様性」という言葉に尽きます。皆さんが言うように、JMARには、お客様と真摯に向きあいながら、それぞれの専門性を追求するプロフェッショナルな方が多いと思います。就職活動をしていると、つい就労条件や会社の規模といった一見わかりやすい「定量的」なものに目が向いてしまいますが、JMARの魅力は、働いている人の多様さにあると思っています。機会があれば実際に働いている人と話をしてみて、JMARの「定性的」な面を知ってもらえると嬉しいです。